С одной стороны, замененный ISO 19600, который был доработан и адаптирован в рамках ISO 37301, рассматривает системы комплаенса и преследует цели выявления нестандартного поведения руководителей и сотрудников. С другой стороны, он призван наглядно обеспечить соблюдение обязательств по надзору и контролю. Проводится различие между обязательным и добровольным комплаенсом. Конкретная реализация достигается, например, с помощью инструкций по действиям, контрольных списков, поведенческих рекомендаций и описаний процессов. Анализ рисков интегрирован. Стандарт ISO является масштабируемым, поэтому его можно внедрить в организациях любого размера. Организации выигрывают во многих отношениях, когда они активно контролируют соблюдение требований, например, когда речь идет об избежании штрафов, рисков ответственности или поддержании хорошей репутации. Последовательное управление комплаенсом особенно важно в следующих областях: налоговое право, коммерческое право (национальное и международное), трудовое право, антимонопольное право, безопасность продукции, ИТ-безопасность, отмывание денег, коррупция, антимонопольное законодательство, охрана окружающей среды и т.д.